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웹 디자이너 채용 : 디자인 작업

웹 디자이너를 고용해야합니다. 그를 고용하기 전에 그의 창의력과 기술을 어떻게 테스트합니까? 이상적으로 나는 그에게 상당히 개방적 인 작업을하고 싶습니다. 즉, 그에게 문제 진술을하고 PSD 파일을 디자인하도록 요청합니다.

내가 그에게 줄 문제 진술에 대한 제안? 또한 웹 디자이너를 고용/테스트하는 더 좋은 방법이 있습니까?

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Gaurav Sharma

당신은 그의 창의성을 테스트하지 않습니다.

당신은 그의 포트폴리오를보고, 그가 한 일과 그가 한 일의 배후에있는 그의 생각을 설명하도록 요청합니다.

그런 다음 몇 가지 참조를 요청하십시오.

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ThomPete

한 작품보다 디자이너가 조직에 제공하는 프로세스를 고려하는 것이 더 중요하며 인터뷰에서 작업을 통해 해당 프로세스를 탐색 할 수 없습니다. 디자인은 사용자를 제품에 연결하는 문제를 해결하고 있지만 실제로는 진공 상태에서 수행 할 수 없습니다.

사람의 일이 마음에 들지 않으면 계속 진행하십시오. 당신이 보는 것을 좋아한다면, 다른 사람들 사이에서 다음 질문들을 고려하십시오.

1. 어떻게 그리고 왜 이런 식으로 만들기로 결정 했습니까?

디자이너가 연구를 수행했거나 페르소나를 사용/생성했거나 기존 스타일 가이드를 사용하여 작업 했습니까 (작은 작업의 정도).

2. 이것을 만드는 데 얼마나 걸렸습니까?

내가해야 할 일을 완수하는 데 시간이 얼마나 걸리나요?

. 시간이 좀 더 걸릴 것이라고 생각 했습니까?

견적은 얼마나 정확합니까? 당신은 경보 또는 침착하고 수집, 당신은 무엇을하고 있는지 알고 있습니까?

. 얼마나 많은 반복이 걸렸습니까?

고객/고객이 실제로 필요로하는 것을 듣고 이해하고 있습니까?

4.이 부분에 대한 조사가 필요 했습니까? 어떤 종류와 어디서?

당신은 구글에 얼마나 많이 알고 있어야합니까? 당신은 복사 고양이입니까? 표준을 사용해야 했습니까? 무엇을 배우고 우리에게 무엇을 가르 칠 수 있습니까?

5. 지금 알고있는 것을 알고 어떻게 바꾸겠습니까?

당신이 정말로 그게 다라고 생각합니까? 자신의 작품을 편집 할 수 있습니까, 아니면 우리가 원하는 모든 것을하도록 지시해야합니까?

6. 사용에 대한 데이터/분석이 있습니까?

수신 및 사용 방법에 대해 얼마나 관심이 있습니까? 작업에 얼마나 투자 했습니까? 분석, 유용성 등의 가치를 이해하고 있습니까?

요점 : 과거에 수행 된 작업, 변경된 사항 (학습 내용) 및 향후 실제 제품을 통해 수행 할 작업에 중점을 둡니다. 다시, 그들이 테이블로 가져 오는 과정이 그들이 만든 어떤 일보다 중요 할 수 있다는 것을 다시 한번 생각해보십시오.

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Tucker

그에게 해결해야 할 문제를주는 것이 좋습니다. 그런 다음 생산하도록 요청하십시오.

  • 비주얼 디자인
  • 그의 디자인 선택에 동기를 부여
  • 비주얼을 html/css로 변환하는 방법
  • 마크 업하다
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zetareticoli

당신은 그들의 포트폴리오를보고 인터뷰합니다.

'테스트'경로를 시도 할 수 있지만 '스펙트 워크'또는 '제 시간의 후보로 시간 낭비'영역에 들어가며 공연에 더 절망적 인 사람들을 얻는 경향이 있으므로 옵션이 크게 줄어 듭니다. 시험에 기꺼이 시간을 보내십시오).

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